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    • 店员  
    • 2010-11-04
    • 职位描述：
      其责任和主要职能包括但不限于以下内容：
      1、为所有顾客提供优质的服务，发现顾客的需求并做出回应。
      2、通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店店长，使团队可以做出必要的回应。
      3、与门店店长沟通，促进营造积极的团队氛围。
      4、保持整洁有序的工作环境，以便伙伴能在需要时找到资源和产品。
      5、保证工作的正常且准时出勤。
      6、坚持遵循总部制定的店面形象和陈列标准。
      7、通过使用现有的组织方法，认可和加强个人和团队成就。
      8、入职后即进行培训学习。
       
       
      职位要求：
      * 专科以上学历，年龄18-28岁。欢迎应届毕业生及实习生。
      * 谈吐优雅，举止大方，形象好，气质佳，应变能力强；有一定的英文基础。
      * 具有葡萄酒销售经验及对葡萄酒知识有较深了解者优先考虑。
      * 具备责任心，有良好的团队合作精神及较强的沟通、组织、协调能力。
       
       
    • 店长  
    • 2010-11-04
    • 职位描述：
      1、 制定行动计划并直接激励和领导门店团队推动公司项目的执行，以实现营运目标。
      2、计划、确认、传达并委派相应的工作和执行，以确保门店营运平稳进行。
      3、对新进店员进行培训并确保店员提供优质的顾客服务。
      4、鼓励和激发团队成员达成业务绩效。
      5、运用外部的资源支持门店营运，并执行区域性活动。其中资源包括人力资源、市场营销。
       
       
      职位要求：
      * 专科以上学历，年龄22-30岁。
      * 一年以上消费品行业工作经验，有连锁企业工作经验或葡萄酒行业经验优先考虑。
      * 谈吐优雅，举止大方，形象好，气质佳，应变能力强；有一定的英文基础，能用英文进行简单的日常对话。
      * 具有葡萄酒销售经验及对葡萄酒知识有较深了解者优先考虑。
      * 具备责任心，有良好的团队合作精神及较强的沟通、组织、协调能力。
    • 大客户部销售主管
    • 2010-11-04
    •  职位描述：
      1．协助大客户经理进行大客户开发与管理的工作，并落实执行；
      2．根据公司下达的目标销量、回款任务，编制各种销售计划，并落实执行；
      3．保持良好的企业形象和客户关系，编制大客户开发、拜访等工作的流程，留住大客户并不断提高大客户对企业的价值，对大客户的业务收入的增长和流失负有直接责任；
      4．积极收集客户的需求信息，为客户提供优质服务，促进大客户业务收入的增长；
      5．负责收集大客户的有关资料和客户档案资料的建档工作，并负责收集行业市场、竞争对手的信息和动态，提前采取应对措施，防止客户流失；
      6．通过自己的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展销售业务；
       
       
      大客户部销售主管职位要求：
      1．大专及以上学历，年龄22-28岁，形象气质良好；
      2．善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧；
      3．具有葡萄酒销售经验及对葡萄酒知识有较深了解者优先考虑；
      4．具备责任心，有良好的团队合作精神及较强的沟通、组织、协调能力；
       
       
    • 大客户部经理
    • 2010-11-04
    • 职位描述：
      1、负责根据企业和产品的定位，进行大客户开发与管理的规划工作；
      2、保持良好的企业形象和客户关系，编制大客户开发、拜访等工作的流程，留住大客户并不断提高大客户对企业的价值，对大客户的业务收入的增长和流失负有直接责任；
      3、负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作；积极收集客户的需求信息，促进大客户业务收入的增长；
      4、负责协调解决大客户业务中遇到的一切问题，为客户提供优质服务；
      5、负责部门内部人员管理工作 。
                 
      大客户部经理职位要求：
      1．大专及以上学历，年龄25-35岁，形象气质良好；
      2．1年以上消费品行业大客户销售与管理经验；
      3．善于与客户建立良好关系，有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧；
      4．具有敏锐的市场洞察力、策划力、判断力、决策力；
      5．具备开朗、乐观的精神，良好的团队管理领导能力和协调能力；
      6．有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
      7．有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
      8．有葡萄酒行业工作经验者优先考虑。